[演讲]教育质量提升发言稿之二。
在一切使人喜悦的艺术中,说话的艺术占第一位。我们总会接触许多发言会,稳定的心态从某种程度上来说比完善的发言稿更重要,想学习如何从容应对发言稿的撰写吗?小编经过整理,为你编辑了[演讲]教育质量提升发言稿之二,相信你能从中找到需要的内容!
用语言可以有力地表达自己的想法和情感,如果我们即兴,需要在重要场合上发表讲话。发言稿可以提高你的职业素养和行业能力,我们听了一场关于“[演讲]教育质量提升发言稿之二 ”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!
“水尝无华,相荡乃成涟漪;石本无火,相击乃生灵光”。借此机会,我就抛砖引玉,把九中近年来的几点做法与大家共勉。
一、对老师好——人心是最大的政治。
“一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣。”而我认为,一个学校要拥有好老师,成为好学校,关键在于真正懂得对老师好。
1、完善制度,促公正。依靠制度,创新和完善制度是学校发展的基石。一是要把制度设计好。职称评聘和绩效考核是学校制度中老师最关心、关注的两项,学校在充分调研、讨论的基础上修订完善各项管理制度,最大限度体现公平,向一线倾斜,向多做事、成绩佳的倾斜,比如我校职称评聘制度中综合测评只占3分,最大限度地减少人为因素。二是要把制度执行好。第一、要把班子队伍带好,把常规抓好、把细节抓严、把过程抓实。第二、要公平公正,比如在评先评优中指标下放到年级组,年级组拿到行政会上来比、来晒,让成绩说话、让事实亮分,把该推出来的老师推出来,把该给的机会给出去。学校明确校级优秀两年不重复、县级以上优秀三年不重复,使制度既有刚性,也有温度,让老师有信心、有盼头,工作就有热情。
2、抓好培训,强师能。培训是最大的福利,赋能是真正的成长。我校青年教师多,平均年龄30来岁。针对这一现象,学校主动为老师向教科体局争取一切外出培训名额,鼓励老师走出去听、去看、去学,开拓视野。大力推动校本教研工作,建立起了完整的教研组和备课组组织架构,抓实“1234”教研工作思路,即:以“减负提质”为目标,实施“两大工程”(即:名师工程、青蓝工程),加强“三个研讨”(即:理论研讨、课例研讨和命题研讨),上好“四堂课”(即:名师示范课、新教师见面课、过关课和全体教师竞赛课),真正使教研“动起来”、“活起来”、“实起来”。
3、温情关怀,暖人心。教书育人不只是奉献,老师也要活出幸福的样子,才会成为学生的榜样。学校积极开展重要节日庆祝活动,特别是妇女节、教师节学校连续两年举行了隆重庆祝活动,让教师在满满的仪式感中感受幸福。传统节日都让教师带点东西回去,体味“家”的味道。去年用有限的资金为教师办公室全部安装空调,我们的夏天再也不热,冬天再也不冷。教师的要求其实很低,幸福也很简单。只要把一件件小事、实事办到老师们心坎上,他们必将把全部的精力放在工作上。
二、让学生“行”——教育不是灌输,而是点燃。
教育需要唤醒,需要掌声。近年来,学校以立德树人为根本任务,以“做最美九中人”为核心文化,从“细”处入手,让学生在活动中成长,在成长中感悟。
1、上好思政,明志向。思想是一个人的灵魂,决定着人生的方向。我校在在上好传统大思政的同时,积极推动年级、班级“微思政”活动,要求蹲点行政每日巡查,发现年级或班级问题及时上好微思政,为他们讲好身边榜样、励志故事,唤发激情,点亮梦想。
2、抓好日常,严风纪。纪律是学习最重要的保障。学校从“细”入手,开展“做最美的自己”、“五星”评比、“老师您好”、“我为学校站天岗”、“仪容规范”、“课间十不准”等系列活动,同时充分发挥“红马甲”值日学生,“绿马甲”卫生监督员学生自主管理的育人功能,让文明在校园内蔚然成风。
3、发展素养,添活力。学校应该成为孩子最快乐的地方,最喜欢的去处。学校为此开办了舞蹈、篮球、钢琴、播音主持、创意美术等20多个社团,每年举学生冬季运动会、艺术节、红歌会,以“享阅读,品书香”为主题的整本书阅读有序推进,5月、11月学科竞赛活动大放异彩,学校还提出每学期2000张奖状计划,切实做到了从多方面引导学生挖掘自身的闪光点,让学生喜欢学校、热爱学习,脚下有路、眼中有光。
三、创质量优——只有水涨才能船高。
教育质量是学校发展的生命线,一直以来,学校都把“提质”放在学校工作的首位。以均衡为尺,对标一类,不断干出教育新高度。
1、均衡用力,打好底色。教育资源均衡是保证教育公平、提高教育质量的不二法门,为从根本改善教学质量,我校一举打破教育资源向毕业年级倾斜的传统。小学部从一年级着手,选派有经验、教学能力过硬的老师担任教学,从娃娃抓起,夯实基础,改变了以往一、二年级大多是见习、代课老师的状况。初中部三个年级师资分配相当,不偏向任何一个年级,采取循环教学模式,三个年级齐头并进。学校坚持办良心教育,在抓好尖优生培养的同时不放弃任何一个学困生。初中部虽因学情进行了分层教学,但校长日常工作中走的最多,看的最多,问的最多的是B、C层次的班级。因为让更多的孩子上高中,让更多的孩子走出去一直是我们的奋斗目标。
2、抓好头雁,引领学风。榜样是一种看得见的力量。九年级的学风和质量直接影响着全校师生,我们号召业年级的学生养成“手上随时有书,随处认真看书”的习惯,更鼓励他们到走廊早读、到操场早读,让他们的举动给其他年级和班级的同学带来了潜移默化的影响。二是严抓九年级管理。学校坚持早谋划,教学严格按照学年初既定教学计划有序推进,做到新授、复习有条不紊,节奏不乱;强调严管理,教导处严抓教学常规,每周一听二查(听课、查教案、查作业),校长每天巡视,不定期与师生交流;主动勤会商,建立任课教师每周会商机制,小结一周情况,明析培优治拐转差目标与成效;提倡讲奉献,学校在毕业班教学中提出“老师陪伴学生,校长陪伴老师”的工作要求,坚决不让任何一个孩子掉队。2021年中考我校“一分两率”均进入全县前三。
“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,这是我,也是我们一起努力的方向。
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工程质量月发言稿优选
语言是人们沟通的工具,发言会在我们的生活中很常见,通过提前准备发言稿,可以让我们的发言变得更加顺利一些。您了解发言稿的标准写作格式吗?小编花时间特意编辑了工程质量月发言稿优选,请收藏并分享给你的朋友们吧!
栏目小编确信这份“工程质量月发言稿优选”肯定能够满足您的需求, 语言没有国界,成为人类交流的媒介,发表意见和观点可以为他人提供积极解决问题的思路和方法。发言稿可以让演讲者更好地应对听众的问题和挑战,请您仔细查阅以下内容!
根据龙泉市建设局下发的龙建设[20XX]87号《关于开展建设系统20XX年“质量月”活动》的文件精神,结合本公司的实际情况,现将质量月活动情况总结如下:
1、利用张贴宣传画、悬挂横幅、召开专题会议等形式进行质量管理、质量控制的宣传,共悬挂、张贴质量月活动宣传口号6条。
2、组织人员深入项目部现场,开展关于质量方面的方针政策和法律法规、质量管理、标准等教育培训,提高全员的质量意识和质量管理水平。
3、抓好对工地一线人员的培训,同时,建立强制性的操作工人培训上岗、按岗取酬制度,按技能分等级,实行先培训、后考核、再上岗,通过技术练兵、技术比武提高一线人员的操作技能,提高整体技术素质,从而提高工程质量。
4、继续抓好质量保修工作。
以质量月活动为契机,根据《房屋建筑工程质量保修办法》,认真履行保修责任。
通过本次“质量月”活动,学习并宣传了国家及建设局下发的相关文件精神,“质量月”活动在公司领导的重视下,我们将以“质量月”活动为契机,在公司内部更加深入持久质量教育和质量管理工作,真正做到“以质量促进度,以质量求效益”。
[演讲]竞选班长发言稿模板
语言有无穷魔力。为了上台发言的时候不出现卡顿,忘词的现象,这时我们最好去写一份标准的发言稿。若要写好一篇优秀的发言稿该怎么做呢?请阅读由小编为你编辑的[演讲]竞选班长发言稿模板,欢迎阅读,希望对你有帮助。
敬爱的老师,亲爱的同学:
你们好!今天,我走上讲台的目的是为了竞选这个班的班长。首先,我有为大家服务的决心,希望通过班长这一角色,为同学们在校园的生活、学习增添一些乐趣。当然,我也会管好同学们的纪律问题,不过,我一定会先从自我做起,严于律己;其次,我会想同学们之所想,急同学们之所急,敢于坚持原则;另外,我一定会处理好班级的各种事务,但不是每件事我都会独自决定,如果遇到重大事件,我会组织其他班干部以及同学们商量决定;古人云“人非圣贤,孰能无过”我相信,在座的每个人都犯过错误,但我觉得,只要敢于面对自己的错误,并改正错误,
都是好同学。另外,关于后面的板报,我也会组织同学每个月换一次。也请大家坚信,以我这几年当班长的经验,我一定会带领大家在这一年里扬长避短,充分发挥出我班同学聪明开朗的个性,团结友爱的精神。愿我班的成绩在这一年里有大大的飞跃。请大家支持我,信任我,投我一票。谢谢大家!
[演讲]董事长年终发言稿其四
言语是人类所使用的最有效果的药方。在公众场合发言,其实很考验我们说话的技术,为了让自己在台上时的语言更有感染力,我们可以准备一份发言稿。该如何让自己的发言稿变得简单易懂呢?经过收集,小编为您献上[演讲]董事长年终发言稿其四,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
同志们:
20xx年已经画上了一个圆满的句号,20xx年刚刚展开新的画卷。值此岁首年末、辞旧迎新之时,我谨向一年来辛勤工作在生产一线的广大员工表示衷心的感谢(掌声),向奔波在市场推广和产品销售一线的员工表示衷心的感谢(掌声),向坚持科学管理、务求取得实效的企业管理人员表示衷心的感谢(掌声),祝你们新春吉祥,万事如意,在新的一年里有新追求、新进步、新收获、新面貌,为企业的跨越式发展做出更大的贡献。
在过去的一年里,公司全体员工发扬“拼搏、创新、奋进、求实”的创业精神,积极倡导实践“精、尖、细、实、高、新、省”的管理理念,同心同德,真抓实干,超额完成了年度生产经营计划,各项生产经营指标均达到了历史最好水平。公司全年生产聚氨脂XX吨,比上年同期增长XX吨,实现了年产值2亿多元的优良业绩,比上年同期增长了XX%。与此同时,利税突破??万元,比上年同期增长XX%;工业增加值XX万元,比上年同期增长XX%;员工年均收入XX元,与上年同期相比增加了XX%。
取得这样的优良业绩,与公司上下面向市场、团结一心、艰苦奋斗、勇于创新是分不开的,也与公司加强管理、落实责任、推进改革、创新机制是分不开的。总体来说,公司20xx年在以下五个方面取得了明显成绩:
一是狠抓安全生产,杜绝责任事故。安全生产是公司赖以生存、发展和壮大的基础,也是董事会最关注的核心问题之一。一年来,公司有效加强现场安全管理,及时发现、消除事故隐患;坚决执行安全生产操作规范,采取各种措施制止违章行为;积极加强广大员工的安全、消防知识培训,提高安全生产意识;坚持开展经常的安全大检查,加大安全硬件设备投入,为安全生产提供了良好的条件。由于对安全生产工作思想上重视,制度上完善,经费上到位,全年没有发生任何轻伤、重伤或死亡事故,也没有发生任何设备严重故障、有毒有害原料泄露等责任事故。
二是确保产品质量,维护市场信誉。产品质量是企业持续、协调发展的重要保障,也是公司树立良好市场声誉的关键。20xx年,公司坚持依靠科技进步,实施质量调控,推进企业可持续发展,使产品质量遥遥领先于本地区同类企业。在过去的一年里,公司面对生产原料、燃料和材料价格不断上涨的严峻挑战,一方面想方设法节能减耗,从节约一滴油、一方气、一度电做起,另一方面加大现场管理监督力度,坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查,决不让不合格品流入市场,产品合格率达100%,受到用户的好评和信赖。
三是坚持技改创新,提高生产效率。为了降低能源消耗,扩大生产规模,提高生产质量和效率,公司将技改置于重要位置,向技改要质量,向技改要效益,向技改要同业领先地位。20xx年,公司共投入??余万元,运用新技术、新设备、新材料、新工艺,分别对部分车间和生产线进行了技术改造,既降低了单位能耗,又达到了增产目的。
四是强化内部管理,夯实发展基础。公司要实现向大集团、大生产、大营销、大主体迈进的目标,必须全力抓好内部管理,形成高效、廉洁、灵活、积极的管理局面,这样才能挖潜激活,降耗节支,实现公司在短期内实现大跨越的宏伟蓝图。20xx年,公司立足实际完善管理制度,加大执行力度,坚持制度管理与人本管理相结合,不断提高管理质量,实现了“要我干”为“我要干”的良性转变。同时,进一步加强财务监督,对资金使用实行分级计划、分层把关,保证了资金的统筹安排、合理运用。
五是着眼长远发展,加强队伍建设。企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须拥有学习能力,而且是更快更好的学习能力。在过去的一年里,公司将建立学习型企业作为长远发展的重要内容,制定了详尽的人力资源发展规划和优秀人才培养计划,分层次对管理人员、生产人员和营销人员进行了形式多样的培训。通过培训,既提高了公司员工的综合素质,又实现了企业人力资源的不断增值,为公司的发展注入了新的活力。
六是注重文化建设,保障职工权益。企业文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的基础。公司向来十分重视企业文化建设,注重引进先进的生产经营理念和员工发展理念,通过开展形式多样、生动广泛的文体活动,活跃职工文化生活,维护职工正当权益,对内极大地增强了企业对员工的凝聚力,对外树立了良好的企业形象,同时极大地鼓舞和调动了员工的积极性、主动性和创造性,在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
20xx年公司取得的良好业绩是有目共睹,董事会也是十分满意的。“人无远虑,必有近忧”,在肯定成绩的同时,我们也必须看到存在的差距,否则就有可能贻误战机,造成不可挽回的损失。一是部分管理人员发展意识、竞争意识薄弱,裹足不前,得过且过;二是专业技术人才仍嫌欠缺,个别一线员工综合素质有待提高;三是管理制度的体系性、操作性不强,个别制度存在过时、脱节的现象;四是产品销售总量虽然突破2亿元,但利润较低,仍有很大的市场扩展空间。
欲穷千里目,更上一层楼。20xx年,是一个充满希望、充满挑战、充满巨大机遇的一年。在新的一年里,只要我们把目标瞄得更高一些,步子迈得更大一些,视野放得更宽一些,团结一致,开拓创新,艰苦奋斗,勇往直前,就一定可以实现更快、更好、更强的发展战略,就一定会在同业中成为理所当然的佼佼者,就一定会“从一个胜利走向另一个胜利”。借此机会,我谨向各位员工提四点希望:
一是明确目标,树立信心,以实际行动促进企业发展。20xx年的生产、销售、利税和资金运转计划已经下达,与20xx年相比又有了新的提高。这是在科学分析市场行情、科学预测市场需要、科学判断企业实力的基础上制定的,具有一定的前瞻性和发展性。俗话说,有压力才有动力。只要各位员工团结一致,上下一心,恪尽职守,努力工作,就一定能够完成目标任务。企业荣则员工荣,企业衰则员工耻,企业发展则员工受惠,企业退步则员工受损。我相信所有员工都明白这个道理,并能够以实际行动促进企业的发展壮大。因为,**公司是一个有前途、有希望、有远大抱负的企业!
二是遵守制度,规范作业,确保生产安全和产品质量。在新的一年里,我希望各位员工能够严格遵守公司的各项规章制度,严格按照作业标准实施生产,任何时候都不要麻痹大意,更不要玩忽职守,否则既会给公司带来灾难,更会给个人造成不可挽回的伤害。要树立坚定不移的安全意识和质量意识,对产品负责、对个人负责、对公司负责、对企业的长远发展负责,绝不有因自己贪图一时方便,而违反有关规定,使企业蒙受不必要的经济损失和信誉损失。
三是群策群力,开拓创新,在生产实践中开展技术创新。20xx年,我们将出台更加完整的创新激励机制,鼓励一线员工提出合理化建议。在实际生产中,各位员工要勤思考、勤钻研、勤摸索,勇于发现问题,勇于技术创新,只要是能够降耗节能、提高产品质量、提高生产效率的建议,我们都持欢迎和肯定的态度,并将组织专业技术人员进行论证和试验,如果确实可行并被公司所采纳,公司将给予建议人一定数额的奖励。
四是加强学习,扎实培训,切实提高队伍的整体素质。在新的一年里,我还希望各位员工能够加强学习,积极参加公司组织的各类培训,逐步提高队伍的整体素质。我特别强调,公司非常鼓励自学,希望各位员工通过各类形式的在职学习、技能培训,不断提高个人的思想素养、文化水平、管理能力和生产技能,为公司的发展贡献全部的智慧和力量。
同志们,20xx年春节即将来临,在此我向大家拜个早年,祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意。谢谢大家!